另一個原因是大多數(shù)營銷團隊抱怨沒有足夠的資源和太多的工作，但部門以外的任何人都將如何衡量這一點？長春標志設(shè)計公司憑借堅定的承諾和游戲中的一些皮膚，您可以展示您擁有的團隊的可能性，并展示一個又一個 Sprint 兌現(xiàn)您的承諾的例子。有了這樣的數(shù)據(jù)，您就可以預(yù)測團隊中的新成員需要具備哪些技能，以及當(dāng)他們成為團隊中一個完全有生產(chǎn)力的成員時它將產(chǎn)生的影響。這些數(shù)字很難忽略，內(nèi)容所有者或團隊經(jīng)理在描述資源問題時可以將其帶到下一次預(yù)算會議上。
為什么我要在這個項目的沙子上畫這么粗的線？對于內(nèi)容營銷，我們需要確保我們有頻繁且一致的內(nèi)容交付，因為長春標志設(shè)計公司正在建立一個期待它的受眾。想象一下，您鎮(zhèn)上的晚間新聞因為沒有足夠的時間或出現(xiàn)資源問題而沒有播出。那將是聞所未聞的，而且完全是錯誤的。演出必須繼續(xù)進行，您的營銷工作也必須繼續(xù)進行。
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